Magang bagian dari strategi upah murah

Assalamu'alaikum...
Semangat Pagi Kakak...
Apakabar semua...
Semoga kita selalu kompak dan solid yach...
Dan Salam Sejahtera bagi Kita semua...

Kakak tahu apa itu magang?
Mungkin kakak dulu waktu sekolah sudah mengenal apa itu magang dan mungkin juga pernah mengalaminya.

Aku ceritain dikit tentang magang ya.. biar kakak ingat masa-masa sekolah dulu , hehehe..


Definisi Magang

Magang adalah calon pegawai (yang belum diangkat secara tetap serta belum menerima gaji atau upah karena dianggap masih dalam taraf belajar) , ini biasanya diterapkan pada mahasiswa maupun murid sekolah menengah atas pada tingkat kejuruan dan bisa juga sekolah menengah atas lainnya , tujuan magang dari calon pegawai yang dalam tahap belajar ini untuk memperoleh pengalaman yang nantinya akan mereka gunakan untuk pendidikan extra kulikuler sebagai pendidikan tambahan dan ini sudah hal biasa di dunia pendidikan karena ini bagian dari  pelatihan kerja yang menjadi syarat kelulusan seorang siswa/i maupun mahasiswa/i

Magang merupakan bagian dari pelatihan kerja , biasanya magang dilakukan oleh mahasiswa tingkat akhir atau siswa SMK kelas 3 (PKL) sebagai salah satu syarat utama untuk menyelesaikan proses pendidikan. Sedangkan pelatihan kerja biasanya diikuti oleh pekerja yang sudah menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan dalam rangka untuk mengembangkan kompetensi kerja dan produktifitas karyawan.

Magang sudah diatur dalam undang-undang dan juga peraturan khusus lainnya , masa sih..  kakak googling aja deh , hehehe..

Lalu apa untung ruginya magang?
Mau tahu.. apa mau tahu banget...

Yuk ah.. Di kupas satu persatu..


1 . Keuntungan Magang bagi Perusahaan.

a . Memberikan upah lebih kecil dari yg kakak punya atau istilah agak kerennya mendapatkan tenaga kerja dengan budget minim.
b . Free Trial , paham maksudnya? hehehe , maksudnya magang juga bisa dianggap bebas dari masa percobaan , jadi perusahaan gak perlu menyeleksi atau mempertimbangkan mana yang layak maupun tidak layak , istilah kerennya semau gue donk... , tapi tergantung bijak atau tidaknya sebuah perusahaannya ya..
c . Mendapatkan ide yang lebih fresh , bukan berarti karyawan juga gak punya ide yang lebih cemerlang loh ya.. , ide itu adalah hal yang berharga , tapi jika ide itu di sepelekan ya pastinya karyawan juga males ngeluarin ide briliannya wkwkwk..
d . Suasana perusahaan/kantor yang selalu baru , ya gimana gak baru kalo tiap 1 bulan sampai maksimal 1tahun sekali gonta ganti orang magang , makanya karyawan/ti kalo dandan yang cakep yach biar lebih fresh wkwkwk...
e . Mengumpulkan pendapat dari orang luar , lah.. orang dalem juga pendapatnya lebih jempolan , mungkin karena terlalu disepelekan jadinya males ngeluarin pendapat.
f . Tidak perlu repot-repot memberikan jaminan jaminan sosial/kesehatan bahkan memberikan kesejahteraan bagi si Pemagang.  (mumpung blom ada yg audit)
g . Dan masih buanyak lagi keuntungan lainnya , gak percaya?? tanya aja ama perusahaan yang memanfaatkan Magang , ngomong-ngomong ditempat kakak ada Magang gak??? hehehe , becanda Kak... gitu aja cembeyut....

Lanjut deh..


2 . Keuntungan Magang bagi si Pemagang

a . Mendapatkan pengalaman dan pelatihan kerja.
b . Mendapatkan sertifikasi jika perusahaan kagak pelit.
c . Mendapatkan upah segitu dong deh..
d . Dan lain sebagainya

3 . Keuntungan Magang bagi si Pekerja di perusahaan tersebut.
a . Tidak ada untungnya
b . Belum ada untungnya
c . Sepertinya masih sama gak ada untungnya
d . Sama dengan huruf a,b,c
e . Cari sendiri deh keuntungannya wkwkwk..

Sekarang di kupas kerugiannya yach...


1 . Kerugian Magang bagi Perusahaan

a . Rugi jika Magang tidak segera diterapkan.
b . Rugi jika masa Magang lebih dari setahun.
c . Rugi jika ternyata kwalitas , kwantitas bahkan output produk yang dihasilkan turun tajam bahkan kehilangan target yang tak tercapai (gulung tikar deh).
d . Menyadari sepenuhnya jika ternyata dengan memanfaatkan Magang itu justru membuat perusahaannya memiliki penilaian yang sangat super rendah dibandingkan perusahaan lainnya yang anti dengan pemagangan , nah loh.. gimana gak nambah rendah penilaiannya , lha wong kwalitas,kwantitas dan output aja tambah buruk , ya.. pastinya customer pun enggan memberikan nilai lebih dari sekedar keburukannya.
e . Rugi jika tetap kukuh dengan ambisinya
f . Rugi jika tidak segera menahan semua kerugian.
g . Rugi setelah menyadari hasilnya tak sesuai dengan ambisinya.
h . Hitung sendiri deh kerugiannya..


2 . Kerugian Magang bagi si Pemagang.

a . Di bayar segitu deh..
b . Jaminan sosial/kesehatan/kesejahteraan bisa tidak dimilikinya (tergantung dari si penyelenggara magang dan perusahaan)
c . Coba deh tebak kerugian lainnya..


3 . Kerugian Magang bagi si Pekerja di perusahaan tersebut.

a . Rugi sekali
b . Ruginya tuh disini
c . Rugi sejadi-jadinya
d . Rugi karena bukan lagi untung
e . Ruginya terbawa mimpi
f . Statusnya Rugi sedang tak sadarkan diri
g . Rugi sama persis dan gak beda jauh ama ruginya huruf a,b,c,d,e,f

So.. Magang itu gak ada manis-manisnya gitu deh...

Mudah-mudahan ditempat kakak bekerja tidak ada upah murah mengatasnamakan Magang , Aamiin...

Hidup Kakak..!!!
Kakak...!! Yes...!!!
Kakak..!!  Pasti Bisaaa....!!!


#My Opinion Only

Apa Reaksimu tentang Artikel ini?